非喫煙者への休暇制度/ピアラ

ピアラは「スモ休」という福利厚生制度を導入しました。

たばこを吸わない人に年6日の有給休暇を与える「スモ休」制度を導入。社内の「目安箱」に寄せられた「たばこ休憩は問題」という意見がきっかけでスタートし、喫煙1回あたり10-15分の労働時間が失われているという計算のもと、導入したとのことです。

・国や自治体が増税・受動喫煙対策を検討（＝世の中ゴト化されたテーマ）
・喫煙スペース閉鎖など、各社が取り組みを始めている（＝並びがある）

がポイントです。